➡ Você sabia que é ilegal demitir um empregado por ter uma doença grave?

➡ Você sabia que é ilegal demitir um empregado por ter uma doença grave? Em um caso recente, uma empresa foi condenada a pagar R$150 mil de indenização por danos morais a um empregado que foi demitido por ter câncer.
A demissão discriminatória por motivo de saúde é uma violação da CLT e da Constituição Federal.

👉 Se você foi demitido por ter uma doença grave, você pode entrar com uma ação na Justiça do Trabalho para pedir indenização.

A Santos Advocacia é especialista em direito do trabalho e pode ajudar você a obter a indenização que você merece. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudá-lo. ✅🤓