Acordo para Demissão Empregador e Trabalhador podem fazer acordo para a demissão.

⚠️ Neste caso, o trabalhador tem direito a:
▪️ Sacar 80% do FGTS;
▪️ Indenização de 20% sobre o saldo do FGTS;
▪️ 50% do aviso-prévio, se indenizado;
▪️ Demais verbas trabalhistas (saldo de férias, 13º proporcional, etc.);
▪️ O empregado demitido por acordo não terá direito a seguro-desemprego.

Informe-se sobre as leis que regem as relações de trabalho!